DYREKTOR BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ MIASTA I GMINY WRZEŚNIA ogłasza nabór na stanowisko – bibliotekarz w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy Września, ul. Dzieci Wrzesińskich 13, 62-300 Września
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo.
Miejsce wykonywania pracy:
Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy we Wrześni, ul. Dzieci Wrzesińskich 13.
Główne obowiązki
Przygotowywanie i prowadzenie wydarzeń promujących czytelnictwo,
Powielanie materiałów bibliotecznych,
Gromadzenie, opracowanie i udostępnianie zbiorów,
Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej,
Praca w systemie bibliotecznym SOWA2/MARC21,
Praca w programach graficznych,
Realizowanie wypożyczeń międzybibliotecznych,
Przygotowanie i prowadzenie zajęć bibliotecznych,
Współpraca z instytucjami z terenu miasta, gminy i powiatu wrzesińskiego.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie wyższe bibliotekarskie, humanistyczne lub pedagogiczne,
Obsługa pakietu MS Office,
Ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej,
Wymagania dodatkowe:
Staranność, sumienność, odpowiedzialność, kreatywność oraz komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność dostosowania się do elastycznego czasu pracy, umiejętność dobrej organizacji pracy samodzielnej i w zespole.
Wymagane dokumenty
CV,
list motywacyjny,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy we Wrześni, ul. Dzieci Wrzesińskich 13 z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika biblioteki w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy we Wrześni” w terminie do 25 listopada 2021 r.
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamenty Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1000)”.
Dokumenty aplikacyjne dostarczone po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami oraz nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Po zakończonej rekrutacji ulegną one komisyjnemu zniszczeniu.
